Você precisa dividir um prêmio ou bônus entre sua equipe, mas quer beneficiar quem teve menos falhas, menos atrasos ou menos erros? A Divisão Inversamente Proporcional é a regra matemática justa para esse cenário.

Diferente da divisão comum, aqui a lógica é “Menos é Mais”. Utilize a ferramenta abaixo para adicionar quantos participantes forem necessários. Insira o valor total e o indicador negativo de cada um (ex: número de faltas). O sistema fará o cálculo para garantir que o melhor desempenho (o menor número) seja o mais recompensado.